Литейное подразделение Samsung переживает не самые лучшие времена: мало того, что количество заказов оставляет желать лучшего, особенно с применением передового 2-нм техпроцесса, работяги компании не упускают возможность уйти к конкуренту в лице SK hynix.
Это стало известно после публикации объявления от конкурента, которое подразумевало набор трех инженеров, вот только вместо трех человек из Samsung поступило более 200 заявок на эту должность, при этом она подразумевает необходимость в наличии как минимум 5-летнего стажа.
Также из Samsung хотят уйти и менее квалифицированные рабочие с опытом менее пяти лет. Судя по всему, у них есть все шансы, ведь у SK hynix существует программа для таких работяг, подразумевающая набор персонала с опытом работы менее пяти лет, поэтому у литейного подразделения Samsung есть все шансы потерять существенную долю рабочей силы, если она не планирует налаживать условия труда.